Este artigo explica os benefícios de usar a Administração de Diagnósticos na Plataforma Administrativa para lançar e gerenciar o Diagnóstico de Diagnóstico e Pós-Aprendizagem FranklinCovey 360 para seus alunos.
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De acordo com a Forbes, mais de 85% das empresas da Fortune 500 usam programas de feedback 360°. Infelizmente, muitos desses relatórios 360 são lidos uma vez e arquivados, para nunca mais serem analisados.
O Diagnóstico 360 da FranklinCovey é mais do que um relatório de feedback, é uma ferramenta eficaz para mudanças organizacionais. Outras ferramentas de desempenho 360 sugerem áreas de melhoria, mas nosso Diagnóstico 360 permite que você transforme insights em ações. Usando a Plataforma Impact, você pode facilmente atribuir cursos e microcursos de desenvolvimento profissional projetados para fortalecer áreas de fraqueza.
Avalie os resultados enviando um breve acompanhamento alguns meses após o diagnóstico original. Solicitações de pesquisa e lembretes são enviados automaticamente. Basta atribuir um diagnóstico e deixar que façamos o resto.
- Visualize os resultados do diagnóstico em nível de aprovação, equipe e organização em sua página de relatórios.
- Acompanhe o progresso do aluno ao longo do tempo com um diagnóstico Post-Learning 360 baseado no (s) curso (s) que você atribui.
- Deixe-nos fazer o trabalho! Ao atribuir o diagnóstico, os alunos e respondentes receberão e-mails de lembrete automatizados em cada etapa do processo.
Como funciona
As pontuações anônimas e agregadas do gerente do aluno são mostradas, mas todas as outras classificações são relatadas como uma média. Esse anonimato incentiva o feedback sincero dos revisores e fornece uma imagem mais precisa dos pontos fortes e fracos do aluno. Para preservar ainda mais o anonimato, os alunos só têm acesso aos resultados quando três ou mais respondentes respondem à pesquisa.
Para proteger a privacidade dos alunos, os dados de desempenho na plataforma de administração são agregados. Os resultados são exibidos somente após três ou mais alunos concluírem um diagnóstico.
Abrangente e acionável
A Impact Platform permite um processo 360 perfeito e privado para alunos e entrevistados. Lembramos automaticamente os alunos e entrevistados de preencherem as avaliações nos momentos apropriados.
Os alunos obtêm acesso ao Relatório de Diagnóstico 360, que oferece uma análise abrangente do feedback que receberam de seus colegas, incluindo:
- Como os outros percebem sua identidade profissional
- Avaliações de mais de 25 habilidades-chave em uma escala de 1 a 7
- Pontos cegos — áreas em que alguém está acima ou pouco confiante
- As pontuações médias são comparadas com 360 participantes do diagnóstico em todo o mundo
- Um adendo específico do curso para Liderar na Velocidade da Confiança
A página de resumo executivo fornece informações importantes em um piscar de olhos. O relatório completo inclui citações e pontuações qualitativas para todas as mais de 25 habilidades.
Acompanhe o progresso com um diagnóstico Post-Learning 360
Criar um diagnóstico de acompanhamento da jornada de impacto de seus alunos pode ajudá-lo a medir o sucesso do seu programa e aumentar a responsabilidade. Veja como funciona:
Rápido e eficaz
Para limitar o cansaço da pesquisa em sua organização, o Diagnóstico 360 Atualizado é enviado quatro ou mais meses após o Diagnóstico 360 original. A pesquisa também é muito mais curta. Os entrevistados avaliam o progresso do aluno em apenas 3 a 10 habilidades selecionadas.
Avalie e celebre o progresso
O aluno recebe um relatório de diagnóstico 360 atualizado que destaca as áreas de melhoria e celebra seu progresso. No nível organizacional, os administradores de clientes podem medir as mudanças comportamentais ao longo do tempo por meio da plataforma de administração.
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