Eludir las conversaciones difíciles puede atrapar a un equipo en problemas sin resolver, relaciones tensas y oportunidades perdidas de crecimiento, bloquear el progreso y cultivar la falta de confianza. Muchas personas evitan las conversaciones difíciles o las manejan mal porque tienen miedo de abordar temas incómodos y no se sienten preparadas para responder a las reacciones emocionales que inevitablemente se producen.
Difficult Conversations: Turn Tension Into Progress™ adopta un enfoque específico para ayudar a los alumnos a gestionar la tensión emocional y a mantener las conversaciones de manera que todas las partes puedan mantener un diálogo colaborativo. Los alumnos cambiarán su forma de pensar, pasando de temer y evitar las conversaciones difíciles a verlas como la forma de progresar en temas importantes.
A partir de marzo, lo invitamos a activar a sus alumnos con nuestro último desafío de aprendizaje. Nuestro nuevo microcurso, Navigating Difficult Conversations: Turn Tension Into Progress, se lanzará a finales de febrero.
AUTOMATIZADO: Sí, ha oído bien, automatizado. Si no tiene tiempo de lanzar este programa usted mismo, nuestro equipo de plataformas lo hará por usted. Es demasiado tarde para participar en este desafío, pero si está interesado en nuestro próximo desafío, indique a sus alumnos aquí. Podemos invitar a sus alumnos a que se suscriban por su cuenta o a asignarles directamente el curso.
FÁCIL: ¡Todos los recursos que necesita para lanzar este desafío con éxito están disponibles en la caja de herramientas descargable!
ATRACTIVO: Los gráficos brillantes y los textos fáciles de entender dan vida al desafío para sus alumnos a través del correo electrónico y los objetos sociales.
PERSONALIZADO: segmentamos su kit de herramientas para los gerentes y los colaboradores individuales según fuera necesario.
Disfrute de este vídeo resumen sobre cómo funcionan los desafíos de aprendizaje:
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