Impact Platform-Neuigkeiten für Admins vom 23. JanuarJanuar 2023Aktuelle Probleme, auf die Sie achten sollten

Neugierig, welche neuen Funktionen auf der Impact-Plattform verfügbar sind? Hier finden Sie hilfreiche Informationen und Ressourcen für neu eingeführte Funktionen und alle aktuellen Probleme mit der Impact Platform, die sich auf Ihre Erfahrung auswirken könnten.

Besuchen Sie gerne: Was ist neu für Lernende auf der Impact-Plattform?

Januar 2023

1. Verbessertes Microlearning-Aktivitäts-Tracking

Zwei neue Diagramme wurden dem Kunden-Dashboard hinzugefügt: Fähigkeiten mit dem meisten Engagement und Lernaktivitäten mit dem meisten Engagement. Sie können das Microlearning-Engagement Ihrer gesamten Organisation live im Kunden-Dashboard verfolgen.

Erfahren Sie hier mehr über das Kunden-Dashboard.

2. Zusätzliche Ressourcen-Tabs für On-Demand-Kurse verfügbar

Zu den neuen Tabs auf den On-Demand-Kursseiten gehören Extend Your Learning, Zusammenfassungen, Tools and Cards und Key Insights. Ihr gesamtes Lernen für Franklin-Covey-Kurse ist an einem Ort zugänglich.

3. Neue Mikrokurse!

In diesem Monat wurden fünf neue, stark nachgefragte Mikrokurse hinzugefügt, um Ihre Lernstrategie für unterwegs weiter zu verbessern.

• Zugehörigkeit: Binden Sie Ihr Team ein, integrative Verhaltensweisen zu definieren, und setzen Sie sie dann in die Tat um.
• Rechenschaftspflicht: Setzen Sie klare Standards und halten Sie sich und andere daran.
• Teamziele erreichen: Führen und motivieren Sie Ihr Team, wichtige Ziele zu erreichen.
• Vertrauen ausbauen: Fühlen Sie sich sicher, anderen zu vertrauen, dass sie ihren Verpflichtungen nachkommen.
• Proaktivität: Ergreifen Sie mehr Initiative, um bewusst als reaktiv zu handeln.

4. Administratoren können festlegen, welche E-Mail (s) sie an neue Lernende senden

Wenn Sie einen neuen Lernenden zu einem Team oder Pass hinzufügen, können Sie angeben, ob Sie eine Impact Platform-Willkommens-E-Mail, den wöchentlichen Newsletter oder beide E-Mails senden möchten. Für weitere Informationen zu den spezifischen E-Mail-Inhalten klicken Sie bitte hier.

Hilfreicher Hinweis: Wir empfehlen, beide E-Mails an Ihre Lernenden zu senden.

5. Verkürzte Kursumfrage nach der Moderation von Franklincovey

Die Umfrage nach dem Programm wurde aktualisiert und schließt inhaltsspezifische Fragen aus. Sie ist auch halb so lang wie die vorherige Version der Umfrage, sodass höhere Rücklaufquoten erwartet werden.

6. Lernende können jetzt schnell Hilfeartikel finden, indem sie direkt von der Impact-Plattform aus auf das Help Center zugreifen.

7. Zusätzliche E-Mail-Adresse für konzentrierte Moderationskurse hinzugefügt

Diese E-Mail erinnert Ihre Lernenden daran, ihre Bewerbungsaufgabe auszufüllen, und informiert sie über die bevorstehende E-Mail-Serie nach dem Kurs.

Weitere Informationen zur E-Mail-Kommunikation für Lernende finden Sie hier. 

8. Aktualisierungen zur Bearbeitung von 360 Access für mehrere Lernende von einem Pass oder Team

Sie haben jetzt die Flexibilität, den Lerner 360-Zugang an einem Ort zu bearbeiten. Zu den Verbesserungen gehören:

• Die Anzahl der Lernenden ist jetzt nach 360-Zugriffstyp gruppiert.
• Wenn 360°-Zugriff auf „Versteckt“ oder „optional“ gesetzt ist, erscheint ein Drop-down-Menü, in dem Sie den Zugriffstyp für alle Lernenden im angegebenen 360-Typ aktualisieren können.
• Wenn der Zugang eines Lernenden auf „gefördert“ gesetzt ist, wird das Drop-down-Menü nicht angezeigt, da es nicht geändert werden kann.

Aktuelle Probleme, auf die Sie achten sollten

Derzeit gibt es keine größeren Probleme, die sich auf Ihre Erfahrung auswirken.